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中國煤炭報2021年發行廣告

破解“牢騷話”里的幸福密碼

——陜北礦業中能煤田公司為職工辦實事側記

中國煤炭報 作者:王惠武 2021-05-20 10:01:26

“連口開水都沒有,這餐廳也真夠嗆!”近日,陜煤集團陜北礦業中能煤田公司工會主席錢進在職工餐廳就餐區,聽到一名職工手拿水杯邊走邊嘟囔。

一句“牢騷話”卻引起了錢進的注意,再一細打聽:原來,礦工一天勞作后,補水量大,升井后有些人在餐廳喜好喝幾口白開水,解渴,可餐廳只供應稀飯……聽到這里,錢進笑了。

一天后,4臺嶄新的飲水機擺在了職工餐廳最顯眼的位置??吹铰毠兗润@訝又高興的樣子,錢進心頭一塊石頭落了地。

4月以來,中能煤田公司黨史學習教育如火如荼。在黨課宣講、紅色故事誦讀過程中,他們將為職工辦實事與黨史理論學習充分融合起來,開展了“百名管理干部下基層”活動,圍繞安全生產、民情民意,進行全方位調研。該公司明確提出,職工群眾的獲得感、幸福感,是檢驗黨史學習教育成效的重要標準。

“真沒有想到,今年體檢不僅增添了自選項目,還增加了體檢經費?!苯?,在榆林第一人民醫院體檢中心,一名職工確認了自己單獨需要的項目后,樂開了懷。

沒事總往一線區隊跑,進班組、到崗位,是中能煤田公司管理干部多年來形成的作風。這一作風,在黨史學習教育中得到進一步發揚。面對工作面末采搬家倒面,智能信息中心喊出了“有困難找調度”的口號,將各類車輛管理、各區隊工作量細化到每一個環節,人機物環形成閉環管理,大大縮短完成時間。其間,各種小改小革創新成果層出不窮,間接讓企業效益大大增加,一次搬家倒面讓職工的安全感更強。

“我為群眾辦實事”活動開展以來,一大批關乎職工群眾切身利益的實事落地。截至目前,中能煤田公司共為基層區隊辦實事20多件。

“大家向我看齊,我已經打過疫苗了,妻子和孩子也打過了,沒什么不良反應?!痹趨^隊班前會上,隊干現身說法,打消職工的后顧之憂。時刻讓職工看到黨員的先鋒形象,在中能煤田公司蔚然成風。

“要學會在‘牢騷話’中尋找問題切入點,只要真心為職工辦事,辦到職工的心里頭,就會贏得職工的信賴和對企業的歸屬感?!痹邳h史學習教育質詢會上,該公司

黨委主要負責人說。

多到職工中去,多聽“牢騷話”,破解“牢騷話”里的幸福密碼,是中能煤田公司實踐學黨史、悟思想、辦實事、開新局的具體體現。目前,機械化換人、自動化減人,大力推進民生項目,正成為中能煤田公司奔向高質量發展的基石,職工爭創一流、共同成長的氛圍越來越濃了。

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